Director M&A (m/w/d)

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Ihre Leidenschaft obliegt dem M&A-Bereich, Sie haben Freude daran in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, welcher nicht nur zukunfsträchtig, kerngesund und wachsend ist, sondern größten Wert auf die Zufriedenheit sowie Entwicklung seiner Mitarbeiter (gn.) legt? Dann bewerben Sie sich jetzt als M&A Director (m/w/d) bei mir. Die Vakanz ist dabei im Herzen Stuttgarts zu besetzen.

Aktualisiert am 01/12/2025

  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld
  • Branchenprimus mit weltweit knapp 5.000 Mitarbeitenden

Firmenprofil

Ihre Leidenschaft obliegt dem M&A-Bereich, Sie haben Freude daran in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, welcher nicht nur zukunfsträchtig, kerngesund und wachsend ist, sondern größten Wert auf die Zufriedenheit sowie Entwicklung seiner Mitarbeiter (gn.) legt? Dann bewerben Sie sich jetzt als M&A Director (m/w/d) bei mir. Die Vakanz ist dabei im Herzen Stuttgarts zu besetzen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von zentralen M&A-Projekten und Investments innerhalb der Gruppe von der Analyse über die Due Diligence, Verhandlung bis zum Closing.
  • Mitgestaltung und Priorisierung von M&A-Initiativen in enger Abstimmung mit Business Units, Strategiebereich, Senior Management und Geschäftsführung.
  • Durchführung von Unternehmens- und Geschäftsmodellanalysen (inkl. Marktstellung, Wettbewerb, Synergiepotenziale) und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Investment Committee.
  • Zusammen mit dem Strategiebereich laufende Analyse von Märkten und Wettbewerbsumfeldern zur Identifikation und Bewertung strategisch relevanter Investitionsmöglichkeiten?
  • Optimierung und Weiterentwicklung von M&A-Prozessen, Tools und Governance-Strukturen - inklusive Nutzung/Implementierung digitaler Lösungen und KI - zur Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit.
  • Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (Business Units, Strategiebereich, Senior Management, Geschäftsführung, Berater).

Anforderungsprofil

  • 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate M&A, Investment Banking, Private Equity oder Strategieberatung.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Auslandserfahrung.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Transaktionen (inklusive Due Diligence, Verhandlung und Deal Execution).
  • Erste Führungserfahrung in Form von Projektleitung oder fachlicher Steuerung.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Finanzmodellierungs- und Bewertungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Nutzung von KI.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf Management-Ebene.

Vergütungspaket

  • Direkte Einbindung in die Gestaltung der M&A-Strategie einer international tätigen Unternehmensgruppe.
  • Ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative und strategisches Denken geschätzt und gefördert werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und Sichtbarkeit bis auf Geschäftsführungsebene.
  • Eine Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Vergütungspaket und Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts
Kontakt
Marius Kaufmann
Referenznummer
JN-102025-6862122
Telefonnummer
+4915221753601

Zusammenfassung

Berufsfeld
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Unternehmensfinanzierung
Sektor
Media & Agency
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marius Kaufmann
Beraterkontakt
+4915221753601
Referenznummer
JN-102025-6862122
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.