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Director Enterprise Business (m/w/d) für den Public Sector

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Leite den Aufbau unseres Public‑Sector‑Enterprise‑Business und verantworte komplexe Ausschreibungen sowie Großkundenstrategien.Du steuerst das End‑to‑End Bid Management, koordinierst interne Stakeholder und treibst die Skalierung unseres Public‑Sector‑Segments voran.

Aktualisiert am 02/02/2026

  • Director Public Sector - Deine Expertise. Unser nächstes Kapitel
  • Baue mit uns ein skalierbares Enterprise‑Business auf

Firmenprofil

Michael Page ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.

Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim-Business. Unsere Mission ist es, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Für den strategischen Aufbau unseres Public Sector Geschäfts suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Director Enterprise Business (m/w/d) mit klarem Fokus auf öffentliche Auftraggeber, Ausschreibungen und Vergabeverfahren.

Aufgabengebiet

  • Aktive Akquise und nachhaltiger Ausbau von Public Sector Kunden, insbesondere Behörden und öffentliche Einrichtungen
  • Bearbeitung und Steuerung öffentlicher Ausschreibungen inklusive Analyse der Vergabeunterlagen, Chancenbewertung und Angebotsstrategie
  • Sicherer und routinierter Umgang mit dem öffentlichen Vergaberecht
  • Management bei komplexen und großvolumigen Ausschreibungen
  • Koordination interner Stakeholder, Qualitätssicherung der Angebotsunterlagen und Begleitung von Vergabegesprächen
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Skalierung des Public Sector Geschäfts bei Michael Page

Anforderungsprofil

  • Relevante Berufserfahrung im Public Sector innerhalb der Personalberatung, idealerweise im Interims Business
  • Vorhandenes Netzwerk im öffentlichen Sektor sowie tiefgehendes Verständnis der spezifischen Rahmenbedingungen
  • Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von Großkunden im Public Sector
  • Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen und im strukturierten Bid Management
  • Ausgeprägte Kompetenz im Beziehungs und Stakeholder Management sowie souveränes Auftreten auf Executive-Ebene
  • Unternehmerisches Denken, strategische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Die Mitarbeitenden stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

  • Flexibles Arbeiten
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellbeing)
Kontakt
Elif Kizilkaya
Referenznummer
JN-012026-6935997
Telefonnummer
+49 1788005826

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Öffentlicher Sektor & Not-for-Profit
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elif Kizilkaya
Beraterkontakt
+49 1788005826
Referenznummer
JN-012026-6935997

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.