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Digital Marketing Manager Medical (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung

hinzugefügt 03/03/2023

  • Bekanntes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit medizinischen Produkten
  • Digitaler Marketing Experte (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich, welches seit vielen Jahren innovative Lösungen der medizinischen Forschung, Diagnostik und Pflege auf den Markt bringt. Für den innovativen Bereich der automatisierten Lagerung suchen wir einen online & digitalen Marketing Manager (m/w/d) mit Wohnort zwischen Frankfurt und Köln/Bonn.

Aufgabengebiet

  • Umsetzung der digitalen Kommunikationsmaßnahmen
  • Planung und Entwicklung von relevantem Content für die Online Kanäle
  • Strategische Weiterentwicklung und Aufbau der Website
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Stakeholdern
  • SEO-Optimierung und Steuerung der SEA Kampagnen
  • Verbesserung der Omnichannel Experience für den Kunden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing (im Gesundheitswesen wünschenswert)
  • Kenntnisse in folgenden Bereichen: Omnichannel, Hubspot, Marketo oder Pardot, Automation Tools
  • Digital Strategy Erfahrung im Bereich SEO/SEA
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft hin und wieder zum Firmenstandort zu pendeln

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Engagiertes Team
  • Home-Office Arbeit möglich
  • Viele Mitarbeitervorteile
Kontakt
Louisa Kroner
Referenznummer
JN-032023-5965369
Telefonnummer
+491622033960

Zusammenfassung

Berufsfeld
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Medical devices
Sektor
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Louisa Kroner
Beraterkontakt
+491622033960
Referenznummer
JN-032023-5965369

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.