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DevOps Security Engineer (m/w/d) mTLS secret solutions

Berlin Interim View Job Description
For a client we are looking for an DevOps Security Engineer (m/w/d)

hinzugefügt 17/06/2025

  • modernes Unternehmen
  • mTLS secret rotation solutions, DevOps Engineer

Firmenprofil

Start: August

Duration: 3 Month

Utilization: 15 to 25 hours a week

Location: Remote

Language: English

Aufgabengebiet



· Automated mTLS secret rotation solutions

· Scope:

· Current State Analysis: Evaluate existing mTLS implementation and certificate lifecycle

· Automation Framework: Design self-service secret rotation system for CustomerService team usage

· Certificate Management: Implement automated certificate generation, distribution, and validation

· Integration Points: Ensure seamless integration with DataCenter connections and existing SSL termination

· Monitoring Integration: Connect rotation events with Grafana/Prometheus alerting

· Support Portal: Create user-friendly interface for CustomerService to initiate rotations

· Rollback Mechanism: Implement automated rollback ceremony for failed rotations

· Validation Testing: Automated testing of certificate validity and connectivity post-rotation

Anforderungsprofil

· AWS EKS cluster with existing workload configurations

· AWS MSK with critical topic configurations

· AWS RDS with prod grade db instances

· Business backend apps requiring stateless recovery

· Keycloak self-managed authentication system

· Grafana monitoring stack (Mimir, Prometheus, Loki, Promtail)

· SSL + mTLS encrypted DataCenter communications

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung gerne via E-Mail an: Beste Grüße

Nicole Minchin

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-062025-6766134
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Sektor
Retail
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-062025-6766134

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.