Customer Service Agent B2B (m/w/d)

Düsseldorf Festanstellung

Aktualisiert am 28/07/2021

  • Globales Fashion-Unternehmen
  • Spannende Karriereentwicklung im Customer Service B2B

Firmenprofil

Unser Mandant zeichnet sich durch exklusive, selektive und hochwertige Kleidung aus. Das Kerngeschäft des Unternehmens liegt im Verkauf luxuriöser Bekleidung für Männer, Frauen und Kinder in Europa. Die Brand hat eine starke Markenbekanntheit im gehobenen Denim-Markt. Die Produkte werden ausschließlich in den Häusern der besten Wholesaler am Fashion-Markt verkauft.

Aufgabengebiet

  • Du entlastest das Team im administrativen und organisatorischen Bereich
  • Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
  • Serviceorientierte Bearbeitung von B2B Kundenanfragen
  • Korrespondenz mit B2B Kund*innen aus der Modebranche
  • Pflege von Kundenstammdaten
  • Erstellen der Order- und Lieferanfragen der Kund*innen

Anforderungsprofil

  • Freude am telefonischen Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und sehr gute Excel Kenntnisse
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
  • Verhandlungssicheres Business Englisch
  • Gute Ausdrucksfähigkeit gepaart mit einem gutem Zahlenverständnis
  • Hands-On-Mentality

Vergütungspaket

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Spannende Branche mit Zukunft auf internationalem Niveau
  • Sehr gutes, familiäres Betriebsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Anspruchsvolle Aufgaben und viel Freiraum für deine Ideen
  • Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Jannis Ganser
Referenznummer
JN-072021-2949553
Telefonnummer
+49211177224856

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Jannis Ganser
Beraterkontakt
+49211177224856
Referenznummer
JN-072021-2949553

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.