Controller (m/w/d) - Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 10/06/2022

  • Spannende Controllerfunktion mit Entwicklungspotenzial
  • Unternehmensstruktur auf Wachstumskurs

Firmenprofil

Für unseren Mandaten aus der Baubranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) mit der Affinität zum Beteiligungscontrolling. Im Rahmen des Wachstumskurses des Unternehmens wird die Position des Controllers (m/w/d) neu geschaffen und bietet ein hohes Entwicklungspotenzial. Bewerben Sie sich hier!

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens
  • Konsolidierung sowie monatliches Reporting von mehreren Gesellschaften
  • Jährliche Budgetplanung und regelmäßiger Plan-/Ist Vergleich mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und Austausch mit externen Beratern
  • Einbindung neu akquirierter Gesellschaften aus der Finance-Perspektive

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Controlling
  • Zahlenaffinität und Flexibilität
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Engagierte, offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute MS Office- (insb. Excel) Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
  • Individuelle Förderung
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Kontakt
Petrik Cioch
Referenznummer
JN-062022-5641412
Telefonnummer
+49211177224513

Zusammenfassung

Berufsfeld
Facility Management
Näheres Berufsfeld
Facility Management
Sektor
Leisure, Travel & Tourism
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Petrik Cioch
Beraterkontakt
+49211177224513
Referenznummer
JN-062022-5641412

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.