Content Manager (m/w/d) Premium Fashion

Essen Festanstellung €45.000 - €50.000

hinzugefügt 20/05/2022

  • Großartiger Teamspirit und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flexible gestaltbare Arbeitszeiten & Home Office Zeiten

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein junges aufstrebendes Unternehmen, das sich den High Fashion Brands gewidmet hat. Das Portfolio beinhaltet Damen- und Herrenmode, die ausgefallen sind und sich im hochpreisigen Segment befinden.

Du suchst eine spannende Herausforderung und liebst die Arbeit mit Shopware? Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich Contentpflege und hast ein Herz für Fashion? Dann bewirb Dich jetzt als Content Manager (m/w/d) Premium Fashion!

Aufgabengebiet

  • Du bist zuständig für die Artikelanlage sowie Artikelpflege in unserem System
  • Du erstellst Produkttexte, Produktbilder und Stammdaten
  • Du verwaltest und bereitest multimedialem Content auf
  • Du baust die Strukturen und Kategorien im Online Shop in Absprache im Team aus

Anforderungsprofil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich E-Commerce
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Contentpflege
  • Du arbeitest selbstständig und mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
  • Du überzeugst durch Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Du sprichst Englisch

Vergütungspaket

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Home Office und flexible gestaltbare Arbeitszeiten
Kontakt
Pia Becker
Referenznummer
JN-052022-5615094
Telefonnummer
+49 2118632494473

Zusammenfassung

Berufsfeld
Fashion
Näheres Berufsfeld
E-Commerce
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Essen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Pia Becker
Beraterkontakt
+49 2118632494473
Referenznummer
JN-052022-5615094

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.