Cloud Automation Lead (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung View Job Description
Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Cloud Automation Lead (m/w/d)."

hinzugefügt 14/01/2025

  • Spannendes Unternehmen aus der Region
  • Attraktive Benefits und gesunde Work-Life-Balance

Firmenprofil

Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Cloud Automation Lead (m/w/d)."

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die zielgerichtete Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der festgelegten Ziele in Ihrem Team.
  • Langfristige Planung und Weiterentwicklung des Teams unter Berücksichtigung von KPIs.
  • Führung des Teams im Einklang mit den Werten von meinem Mandanten.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen auf interdisziplinärer Ebene.
  • Förderung und Forderung der Mitarbeiter entsprechend ihren individuellen Potenzialen.
  • Verantwortung als Produktverantwortlicher für das Produkt "Cloud Automation Stack".
  • Steuerung der Teamaufgaben gemäß der DevSecOps-Methodik.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fachbereich mit fundiertem technischen Wissen und aktuellem Fachwissen im Bereich Rechenzentrumsinfrastruktur, wie z.B. Container, Kubernetes, Virtualisierung (VMware, KVM), Server-, Speicher-, Backup- und Netzwerktechnologien, Monitoring, Automatisierung und Sicherheit.
  • Erfahrung in der Anwendung der DevSecOps-Methodik.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Jira und Scrum-Methoden.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachweisbare Erfolge im wirtschaftlichen Management von Teams.

Vergütungspaket

uvm.

Kontakt
Eleni Linardatou
Referenznummer
JN-012025-6636038
Telefonnummer
+49 1727620295

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastructure
Sektor
Business Services
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Eleni Linardatou
Beraterkontakt
+49 1727620295
Referenznummer
JN-012025-6636038

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.