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Mainz-Bingen Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Disponent (m/w/d) im Bereich Transport & Distribution übernehmen Sie die Organisation und Koordination von Logistikprozessen. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei.

hinzugefügt 05/05/2026

  • Attraktive Vergütung
  • Disposition Nahverkehr und Fernverkehr

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein Logistik-Unternehmen im Bereich Transport & Distribution. Es bietet eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf präzise Logistiklösungen.

Aufgabengebiet

  • Planung und Steuerung von Transporten im Bereich Logistik
  • Koordination von Fahrer:innen und Fahrzeugen
  • Überwachung der termingerechten Lieferung
  • Pflege und Aktualisierung von Dispositionsdaten
  • Kommunikation mit Kunden und Partnern
  • Bearbeitung von Reklamationen und Sonderfällen
  • Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsstandards
  • Unterstützung bei der Optimierung von Logistikprozessen

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
  • MInd. 1 Jahr Erfahrung in der Disposition und Kommunikation mit Fahrern
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Möglichkeit zur Mitarbeit in einem professionellen Umfeld
  • Temporäre Anstellung mit einer Option der Übernahme
  • Flexible Arbeitszeiten

Nutzen Sie die Chance, als Disponent (m/w/d) im Nah- und Fernverkehr in der Logistik einen wichtigen Beitrag zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Melisa Kaya
Referenznummer
JN-052026-7010036
Telefonnummer
+4969507786003

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Logistik
Branche
Business Services
Standort
Mainz-Bingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Melisa Kaya
Beraterkontakt
+4969507786003
Referenznummer
JN-052026-7010036

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.