Business Leader IT Recruiting

Frankfurt am Main Festanstellung

Aktualisiert am 25/10/2021

  • Dein nächster Karriereschritt als Führungspersönlichkeit
  • Recruiting Lead über alle Standorte hinweg

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Michael Page Interim gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von hoch qualifizierten Spezialist:innen im freiberuflichen Segment.

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir zum nachmöglichen Zeitpunkt einen Business Leader IT Recruiting (m/w/d) mit operativer und strategischer Verantwortung.

Aufgabengebiet

  • Als Business Leader übernimmst u.a. du die disziplinarische Verantwortung für das IT Recruitingteam vor Ort und gibst dein Know-How an das deutschlandweite Recruiting weiter
  • Als Role Model arbeitest operativ mit deinem Team an der Besetzung der IT-Projekte
  • Du priorisierst die Anfragen unserer Key Kunden, suchst aktiv nach den passenden Freiberuflern, führst Interviews und arbeitest dabei eng mit deinen Saleskollegen zusammen
  • Gleichzeitig etablierst du deutschlandweit neue Recruiting-Strategien und sorgst für einen einheitlichen Workflow
  • Dabei liegt dein Fokus auf der Etablierung neuer Recruiting-Standards, die zur Verbesserung unserer Ergebnisse beitragen
  • Mit deiner gewinnenden Ausstrahlung stellst du die top Recruiter der Branche für dein Team ein
  • Du bist sowohl Ansprechpartner für die Recruiter als auch direkter Sparring-Partner unserer Standortleiter
  • Durch dein optimales Stakeholder-Management, deinen Input zum Thema Recruiting und deine gelebte High-Performance bringst du das IT-Recruiting deutschlandweit auf das nächste Level

Anforderungsprofil

  • Du bringst bereits Recruiting-Erfahrung mit und würdest Recruiting als deine absolute Leidenschaft bezeichnen
  • Du hast erste Führungserfahrung und fühlst dich wohl in einer Leader-Rolle
  • Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Proaktivität ist eine deiner Kernkompetenzen und du gehst im daily business stets lösungsorientiert vor
  • Du arbeitest gerne sowohl operativ als auch strategisch
  • Du möchtest Themen vorantreiben und weiterentwickeln
  • Du lebst High-Performance und gehst für deine Ziele
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich andere Standorte in Deutschland zu besuchen

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position in Erstbesetzung im IT-Recruiting, über alle Standorte hinweg
  • Die Möglichkeit, dein Recruiting Know-How exzellent einzubringen und so deine Karriere auf das nächste Level zu bringen
  • Die perfekte Mischung aus operativer und strategischer Arbeit
  • Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provisionsregelung
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Flexibles Arbeiten und eine attraktive Urlaubsregelung
  • Home-Office Möglichkeit
  • iPhone 11 und Laptop
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit
  • Monatliche Closing Drinks, denn wir lieben es, Erfolge gemeinsam zu feiern
Kontakt
Patricia Ballweg
Referenznummer
JN-092021-3573582
Telefonnummer
+4969507786003

Zusammenfassung

Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Patricia Ballweg
Beraterkontakt
+4969507786003
Referenznummer
JN-092021-3573582

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.