Business Development Manager (m/w/d) SaaS
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Spannende Vertriebsaufgabe beim Marktführer für 3D-Planungssoftware
Business Development & Neukundenakquise im nationalen Vertriebsgebiet
Firmenprofil
Für meinen Mandanten, die Compusoft Deutschland AG, suche ich ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) SaaS für das Business Development und die Neukundenakquise im nationalen Vertriebsgebiet.
Du bist verantwortlicher Treiber für den vertrieblichen Erfolg bei den B2B-Kunden und arbeitest sowohl strategisch wie auch operativ.
Mein Mandant ist Marktführer für 3D-Planungssoftware in Eurpa und entwickelt und vertreibt mit seinen 25 Tochtergesellschaften in 16 Ländern weltweit innovative und zukunftsweisende integrierte 3D-Softwarelösungen - speziell für die Möbelindustrie (Küchen-, Polster- und Badmöbelindustrie).
Heute zählt mein Mandant fast alle Unternehmen der Küchenmöbelindustrie und viele namhafte Polster- und Badmöbelhersteller zu seinen Kunden. Mit Projekten im Handel beweist mein Mandant, dass nicht allein die Industrie von standardisierten Produktdaten profitiert, sondern der Handel dieselben Daten zur Verkaufsförderung, Verkaufsberatung und Prozessoptimierung nutzen kann.
Aufgabengebiet
- Vertrieb der 3D-Planungssoftware im Bereich B2B-Möbelindustrie (Küchen-, Polster- und Badmöbelindustrie)
- Business Development bei den Zielkunden
- Neukundenakquise innerhalb der Zielgruppe im nationalen Verkaufsgebiet
- Telefonische und persönliche Kundengespräche
- Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
- Angebotskalkulation und Vertragserstellung
- Durchführung von Produktpräsentationen beim Kunden
- Messebesuche und -vertrieb
Anforderungsprofil
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Vertriebserfahrung im Softwarelösungsvertrieb bzw. im Lizenzgeschäft (z.B. SaaS, PaaS) und Spaß am Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes sowie auf Akquise
- Argumentationsstärke, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
- Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation innerhalb der Gruppe
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit (deutschlandweit)
Vergütungspaket
- attraktive Vergütung, technische Ausstattung, Homeoffice und PKW
- Entwicklungsperspektive
- sichere unbefristete Festanstellung (Vollzeit)
- Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur
- Respektvoller Umgang und sehr viel Menschlichkeit auf allen Hierarchieebenen.
- Internationales Team von ca. 450 Mitarbeitern
- Über 30 % der Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt - ein zusätzlicher Garant für hohe Motivation im gesamten Team
- Fundierte Einarbeitungspläne (8-10 Wochen-Programm) für ein erfolgreiches Onboarding
- Gute Karrieremöglichkeiten mit Coaching und Weiterbildungen in der eigenen Firmen-Academy
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Essenszuschuss, frisches Obst und frischen Tee/Kaffee so viel du willst
- Pausenraum mit Küche, Terrasse und Outdoor-Grill
- moderne Arbeitsumgebung und neueste technische Ausstattung, sowie Sport- und Duschmöglichkeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.