Business Development Manager (m/w/d) - Intralogistik

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Für ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich hochautomatisierter Intralogistik- und Lagerlösungen suche ich eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, die den strategischen Ausbau des deutschen Marktes verantwortet und komplexe Investitionsprojekte im hohen zweistelligen Millionenbereich erfolgreich entwickelt und initiiert.

hinzugefügt 20/02/2026

  • Internationales Unternehmen und Komplettanbieter im Intralogistik Bereich
  • Wohnt deutschlandweit flexibel

Firmenprofil

Unser Mandant ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Intralogistik- und Automatisierungslösungen. Das Unternehmen vereint jahrzehntelange Engineering-Expertise mit innovativer Technologiekompetenz im Bereich Fördertechnik, automatisierter Lagerlösungen, Robotik und intelligenter Materialflusssysteme.

Als Systemintegrator entwickelt das Unternehmen ganzheitliche, skalierbare Lösungen - von der strategischen Konzeptentwicklung über Simulation und Detailplanung bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung komplexer Logistikzentren.

Im Zuge des weiteren Wachstums, wird eine erfahrene Persönlichkeit im Business Development gesucht.

Aufgabengebiet

  • Strategische Erschließung und Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich automatisierter Intralogistik- und Materialflusssysteme
  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung komplexer Großprojekte
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern und Stakeholdern auf C-Level
  • Steuerung des gesamten Business-Development-Zyklus - von Markt- und Potenzialanalysen über Business-Case-Entwicklung und Angebotsstrategie bis zur strukturierten Übergabe an Vertriebs- und Projektteams
  • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Engineering, Solution Design, Produktmanagement und Geschäftsführung
  • Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends (z. B. Automatisierung, Robotik, Softwareintegration) zur Ableitung strategischer Initiativen
  • Initiierung von Partnerschaften, Kooperationen und Innovationsprojekten
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Business Development oder im Vertrieb komplexer Investitionsgüterprojekte - idealerweise im Umfeld Intralogistik, Automatisierung, Lager- oder Fördertechnik
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Großprojekten
  • Fundiertes technisches Verständnis für automatisierte Lager- und Fördertechniklösungen, Robotik- und Softwareintegration
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Verhandlungskompetenz auf Management- und C-Level
  • Strategische Denkweise, unternehmerischer Antrieb und hohe Eigenverantwortung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands



Vergütungspaket

  • Unbefristete Anstellung in einer strategisch bedeutenden Schlüsselrolle
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Markt- und Unternehmensentwicklung
  • Mitarbeit an internationalen Großprojekten mit namhaften Kunden
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Gesundheits-, Fitness- und Weiterbildungsangebote
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, technologisch führenden und international erfolgreichen Unternehmensumfeld



Kontakt
Martina Barlotta
Referenznummer
JN-022026-6952870
Telefonnummer
+491722383303

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Martina Barlotta
Beraterkontakt
+491722383303
Referenznummer
JN-022026-6952870

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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