Business Controller (m/w/d)

Köln Festanstellung

Aktualisiert am 02/06/2023

  • Eingesessenes Unternehmen
  • Expertenrolle mit der Chance auf stetige Weiterentwicklung

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen mit langjähriger Tradition. Der Mandant zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird am Standort im Großraum Köln ein Business Controller (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das operative Controlling, inkl. Erstellung des Reportings
  • Planung des Budgets und der laufenden Forecasts sowie Ad-hoc-Analysen mit starkem Fokus auf die operative Geschäftsentwicklung
  • Durchführung der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung bei Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen

Anforderungsprofil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Controlling oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Logistikumfeld
  • Teamplayer mit einem souveränen Auftreten, interkultureller Kompetenz und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
  • Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen
  • Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verbunden mit analytischem Denkvermögen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie Kenntnisse im Bereich SAP
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
Kontakt
Maximilian Springe
Referenznummer
JN-052022-5595001
Telefonnummer
+49 1788005726

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Sektor
Business Services
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Maximilian Springe
Beraterkontakt
+49 1788005726
Referenznummer
JN-052022-5595001

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.