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Aktualisiert am 08/12/2023
- Verantwortungsvolle Stabsfunktion mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Attraktive Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Firmenprofil
Das über 19.500 Mitarbeiter starke Unternehmen stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von rund 9,5 Millionen Menschen sicher.
Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch in der Stabsabteilung Informationssicherheit und Notfallmanagement angesiedelt. Das kleine Team besteht aus vier wichtigen Personen, arbeitet sehr eng mit dem etwa 110 Mitarbeiter starken IT-Bereich zusammen und berichtet direkt an die Geschäftsführung.
Aufgabengebiet
- Verantwortungsübernahme für die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs, auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung
- Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) sowie Konzipierung neuer Verfahren und Vorgaben
- Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext Business Continuity Management und Notfallmanagement sowie Konzipierung und Übernahme von Schulungen für alle Mitarbeiter
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen hinsichtlich der Aufgaben im BCM
- IT-Notfalltests planen, implementieren, überwachen und optimieren
- Konzipierung von Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern
- regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risiko- und Sicherheitsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in BCM-Prozessen sowie im IT-Notfallmanagement
- IT-Affinität und fachgerechte Anwendung aller gängigen Standards (ISO 22301, BSI 200-4)
- Hohe Eigenständigkeit sowie ein kühler Kopf in Druck- und Notfallsituationen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit technische Sachverhalte klar darzustellen
- Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub + 6 weitere freie Tage
- Eigene Kindertagesstätte im Haus
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 2 Tage/Woche Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (keine Kernarbeitszeiten)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Information Technology
- Näheres Berufsfeld
- Sicherheit
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Julia Nowicki
- Beraterkontakt
- +49 1788005851
- Referenznummer
- JN-112022-5826375
- Art des Jobs
- Home Office