Bilanzbuchhalter (w/m/d)

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In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Hauptbuchhaltung, Bilanzierung und Konzernabschlüsse der Inwerk Gruppe und bist zentrale Ansprechperson für steuerliche sowie buchhalterische Fragestellungen. Dabei gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Finanzprozesse mit und arbeitest eng mit Controlling, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern zusammen.

hinzugefügt 03/09/2025

  • Verantwortung & Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselrolle
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit starker Arbeitgebermarke

Firmenprofil

Das Unternehmen ist in der Einrichtungsbranche tätig und verbindet hochwertiges Produktdesign mit einem innovativen Vertriebsansatz. Es bietet ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit digitaler Ausrichtung und flachen Hierarchien

Aufgabengebiet



  • Gesamtverantwortung für die Hauptbuchhaltung einer Unternehmensgruppe inklusive bilanzieller und steuerlicher Themen


  • Eigenständige Erstellung von periodischen Abschlüssen auf Einzel- und Konzernebene


  • Steuerliche Betreuung mit Schwerpunkt auf Umsatzsteuer sowie Koordination der entsprechenden Meldungen


  • Fachliche Unterstützung bei buchhalterischen Fragestellungen innerhalb des Teams


  • Abstimmung mit dem Controlling zur Sicherstellung konsistenter Finanzdaten (z. B. GuV, Bilanz, Cashflow)


  • Organisation und Kontrolle der Abschlussarbeiten in den Nebenbüchern


  • Dokumentation und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Finanzprozesse


  • Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen im Rechnungswesen


  • Erstellung von Reports und Analysen zur Entscheidungsunterstützung für das Management


  • Schnittstelle zu externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzinstituten



Anforderungsprofil



  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Bilanzierung


  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit umfassendem Wissen in Buchhaltung und Finanzabschlüssen


  • Fundierte Kenntnisse der handelsrechtlichen Rechnungslegung sowie grundlegendes Verständnis steuerlicher Vorgaben, insbesondere der Umsatzsteuer


  • Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich und abteilungsübergreifend zu kommunizieren


  • Interesse daran, Arbeitsabläufe zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern


  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung


  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel


  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil


  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität


  • Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise


  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, ist wünschenswert, aber kein Muss



Vergütungspaket



  • Attraktives Vergütungspaket mit fairer und marktgerechter Bezahlung


  • Arbeiten in modernen, ansprechenden Büroumgebungen mit neuester digitaler Ausstattung


  • Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf ergonomische und stylische Büroausstattung - perfekt auch fürs Homeoffice


  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Mobilität, wie Fitnessprogramme, Jobfahrrad und E-Ladestationen


  • Gemeinschaftsküche zur freien Nutzung, um sich jederzeit etwas Leckeres zuzubereiten


  • Kostenloser Barista-Kaffee und gesunde Snacks stehen jederzeit bereit


  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz für unkompliziertes Ankommen



Kontakt
Florian Stoll
Referenznummer
JN-092025-6826313
Telefonnummer
+49211177224017

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung
Sektor
Retail
Ort
Neuss
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Stoll
Beraterkontakt
+49211177224017
Referenznummer
JN-092025-6826313
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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