BI-Controller (m/w/d)

Köln Festanstellung Home Office

hinzugefügt 10/01/2023

  • International expandierendes Unternehmen
  • Expertenrolle mit der Chance auf stetige Weiterentwicklung

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Lifestyle-Umfeld mit langjähriger Tradition. Der Mandant zeichnet sich durch flache Hierarchien und stetiges Wachstum aus. Im Zuge der stetigen Digitalisierung, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein BI-Controller (m/w/d) für den Standort in Köln gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Umsetzung der Reporting- und Analyseanforderungen für den Finance Bereich
  • Sparringspartner (m/w/d) für das IT-Team für den Aufbau einer globalen Reporting-Plattform
  • Aufarbeitung und Präsentation von Analyseergebnissen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für andere Fachabteilungen im Umgang mit BI Tools
  • Optimierung von Geschäftsprozessen und Schulungen von Kollegen

Anforderungsprofil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Controlling oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Teamplayer mit einem souveränen Auftreten, interkultureller Kompetenz und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
  • Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen
  • Erfahrungen mit gängigen BI-Tools bspw. SAP BW, SAP DWC/SAC oder Analysis for Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kontakt
Maximilian Springe
Referenznummer
JN-012023-5895493
Telefonnummer
+49 1788005726

Zusammenfassung

Berufsfeld
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Unternehmensfinanzierung
Sektor
Retail
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Maximilian Springe
Beraterkontakt
+49 1788005726
Referenznummer
JN-012023-5895493
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.