Beteiligungscontroller

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Verantwortungsvolle Position im internationalen Beteiligungs‑ und Projektcontrolling mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen Tochtergesellschaften. Sie steuern Finanzziele, optimieren Controlling‑Strukturen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung.

hinzugefügt 06/05/2026

  • Verantwortungsvolle Finanz‑ und Controlling‑Aufgabe mit direkter Einbindung in M
  • Arbeiten in einem internationalen, zukunftsorientierten Umfeld mit Gestaltungssp

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Beteiligungen und Tochtergesellschaften in Europa und darüber hinaus. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, moderne Controlling‑Strukturen und fundierte Managemententscheidungen auf Basis transparenter Finanzdaten. Geboten wird ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Offenheit und einem partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das Projekt‑ und Beteiligungscontrolling internationaler Tochtergesellschaften
  • Steuerung und Überwachung finanzieller Ziele, Budgets und Meilensteine in enger Abstimmung mit lokalen General Managern
  • Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Entwicklung der Beteiligungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling‑Strategien, Prozessen und Reporting‑Standards
  • Erstellung und Analyse von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
  • Durchführung von Forecasts, Budgetplanungen und Abweichungsanalysen
  • Erstellung regelmäßiger Management‑Reports sowie Ad‑hoc‑Analysen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
  • Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Definition und Umsetzung einer nachhaltigen Mehrjahres‑ und Wachstumsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management Boards auf nationaler und internationaler Ebene
  • Einsatz und Weiterentwicklung von BI‑Lösungen zur Optimierung der Unternehmenssteuerung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Controlling
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Beteiligungs‑ und/oder Projektcontrolling
  • Sehr gute Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung, Forecasting und Berichtswesen
  • Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP, LucaNet), MS Excel sowie BI‑Tools
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands‑on‑Mentalität
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt (80.000 - 90.000 € p. a.)
  • Gestaltungsfreiraum und hohe Eigenverantwortung
  • Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen des Managements
  • Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Controlling‑ und BI‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen



Kontakt
Patrick Stenzl
Referenznummer
JN-052026-7011054
Telefonnummer
+49711722317042

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patrick Stenzl
Beraterkontakt
+49711722317042
Referenznummer
JN-052026-7011054
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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