Bauleiter (m/w/d) TGA - HKLS
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bundesweit agierendes Bauunternehmen
spannende Großprojekte
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein Platzhirsch im Bezug auf Ingenieur-, Tief-, Straßen- und Hochbau. Mit weit über 500 Mitarbeitern im gesamten Rhein-Main-Gebiet bespielt er die großen Bauvorhaben. Um diese professionelle und nachhaltige Arbeitsweise auf- und auszubauen, sucht mein Kunde einen Bauleiter (m/w/d) TGA - HKLS zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Bauleitung für die gebäudetechnischen Gewerke HKLS
- Ausbauvorhaben, im Neubau und im Bestand
- Verantwortung für wirtschaftliche und technische Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Erstellen von Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Vergabeteam
- Bewerten von Planungskonzepten und deren Optimierung in der Angebotsphase/Vergabephase an Nachunternehmer
- Bewerten von Nachunternehmerangeboten und Mitwirken bei der Vergabe
- Unterstützen von Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
- Abstimmen und Optimieren von Schnittstellen zu Hochbaugewerken
- Unterstützen bei der Verhandlungsführung mit Bauherren und Nachunternehmern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Bauingenieur oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder leitender Obermonteur wünschenswert
- Technisches Verständnis und Kenntnisse in den TGA-Gewerken
- Sichere Anwendung der VOB
- Hohes Interesse an neuen Technologien
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
Vergütungspaket
- Festanstellung bei meinem Kunden
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Systematische Einarbeitung
- Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz
- Guter Verkehrsanbindung und Parkplatz
- v.m.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.