Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

München Festanstellung

hinzugefügt 22/06/2022

  • Renommiertes und dynamisches Unternehmen in München
  • Sie zeigen Leidenschaft, Kreativität und Eigeninitiative

Firmenprofil

Unser Kunde entwickelt und steuert Bauprojekte deutschlandweit. Die Firma übernimmt die Projektmanagement-Rolle in der Unternehmensgruppe und sorgt für ein konstantes Qualitätsmanagement.

Aufgabengebiet

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter in einem Bau- oder Bauträgerunternehmen
  • Sie sind ein Teamplayer mit starker Umsetzungsorientierung, Führungsqualitäten und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
  • Sie können Projektziele definieren, diese klar kommunizieren und deren Erreichung durchsetzen
  • Sie sind lernbereit und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln

Anforderungsprofil

  • Schwerpunkt Schlüsselfertigbau
  • Eigenverantwortliche Bauleitung von Bauprojekten
  • Koordination und Führung von betriebseigenen und externen Nachunternehmern auf der Baustelle
  • Verhandlungsführung mit Nachunternehmern hinsichtlich Baudurchführung, Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie Nachtragsmanagement
  • Sie überwachen mit Selbstverständlichkeit Kosten, Termine und Qualitäten Ihrer Projekte

Vergütungspaket

  • Innovative Bauprojekte mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Gewinnbeteiligungssystem
  • Aufstiegs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen
  • Laptop, Handy
  • Langfristiger und moderner Arbeitsplatz in Parkstadt Schwabing
  • Standortnahe Baustellen
Kontakt
Samira Alija
Referenznummer
JN-062022-5657708
Telefonnummer
+4989665978275

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauleitung
Sektor
Property
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Samira Alija
Beraterkontakt
+4989665978275
Referenznummer
JN-062022-5657708

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.