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Bauleiter (m/w/d) Mieterausbau

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Für einen etablierten Generalunternehmer, mit mehreren Standorten in Deutschland, suche ich derzeit einen Bauleiter (m/w/d) Mieterausbau für das lokale Berliner Team.

hinzugefügt 26/03/2026

  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsumgebung

Firmenprofil

Für einen etablierten Generalunternehmer, mit mehreren Standorten in Deutschland, suche ich derzeit einen Bauleiter (m/w/d) Mieterausbau für das lokale Berliner Team.

Aufgabengebiet

  • Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bestand
  • Steuerung und Kontrolle der Bauausführung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Subunternehmern
  • Erstellen und Überwachen von Bauzeitenplänen
  • Dokumentation des Baufortschritts und Erstellung von Berichten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
  • Unterstützung bei der Abnahme und Übergabe der Bauprojekte
  • Ansprechpartner für alle projektbezogenen Fragen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Construction und Bestandssanierung
  • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten
  • Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt
  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung



Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-032026-6975646
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Hochbau
Branche
Property
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-032026-6975646

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.