Bauleiter (m/w/d) für technische Gewerke
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Bullet points
Solides, innovatives, mittelständiges Unternehmen
Familiäres Betriebsklima
Firmenprofil
Mein Mandant steht seit mehreren Jahrzehnten für kompetente und innovative Prüfstandsplanung. Er führt seine Kunden über Konzepte, Detailkonstruktionen, Einkaufsmanagement, Baubetreuung, Inbetriebnahme und Abnahme zum perfekten Ergebnis. Dabei vereint er alle Kompetenzen einer umfassenden Gesamtplanung unter einem Dach. Zudem ermöglichen die kurzen Kommunikationswege die flexible Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.
Die Qualität seiner Mitarbeiter macht meinen Mandanten zum fachkundigen Ansprechpartner über alle Leistungsphasen hinweg.
Um weiter ein solides Wachstum sicher zu stellen, suche ich für meinen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mehrjährig erfahrenen
Bauleiter (m/w/d) für technische Gewerke für technische
Aufgabengebiet
- Selbständiges Überwachen und Überprüfen des Ablaufs der Technikgewerke auf den Baustellen meines Kunden
- Überprüfen der zu erbringenden Leistungen ausführenden Firmen
- Koordination sämtlicher ausführender Firmen im Technik-Bereich
- Bilden der Schnittstelle zwischen meinem Mandanten und dem Kunden vor Ort
- Fachlicher Ansprechpartner des Kunden
- Fachliche und preisliche Prüfung von Angeboten
- Verantwortung für die Vereinbarung und Einhaltung von Terminen durch ausführende Firmen
- Durchführen von Aufmaß- und Rechnungsprüfungen sowie Abnahmen
- Melden von Leistungsständen an die Projektleitung
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HKLS
- Abgeschlossenes Studium als technischer Ingenieur oder Technikerausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär mit Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Baustellenabwicklung
- Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Industrieprojekten sind von Vorteil
- Umgang mit einschlägigen Normen, VOB, Werkvertragsrecht und HOAI
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Organisationsfähigkeit
- Selbstbewusstes und verhandlungssicheres Auftreten
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung bei meinem Mandanten
- Technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projektarbeit
- Fachspezifische Einarbeitung und Fortbildung
- Personalentwicklungsprogramme
- Moderne Arbeitsplätze und teamorientierte Strukturen
- v.m.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.