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Bauleiter (m/w/d) für den schlüsselfertigen Hochbau (Industrie)

Köln Festanstellung

Aktualisiert am 04/08/2022

  • Renommiertes Unternehmen mit Kernkompetenz im Industriebau
  • Spannende Projekte im Raum NRW

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes mittelständisches Generalunternehmen, welches von einer teamorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Innerhalb NRWs werden anspruchsvolle Bauprojekte geplant und realisiert. Im Rahmen der Spezialisierung im Industriebau erwarten Sie spannende Projekte am Standort Köln.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Abwicklung und Organisation von Baumaßnahmen (Gewerkeübergreifend)
  • Koordination von Nachunternehmen und Abrechnung der Bauleistungen
  • Projektbezogene Leistungs- und Kostendokumentation
  • Schnittstelle zwischen Bauherren und Subunternehmen
  • Management der Fachbauleiter auf der Baustelle

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Einschlägige Berufserfahrung im schlüsselfertigen Hochbau
  • Proaktiver und vorausschauender Charakter, um eine effiziente Gestaltung der Bauprozesse zu gewährleisten
  • Selbstständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene und kollegiale Art gegenüber allen Projektbeteiligten

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket, Urlaubstage und Benefits
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitregelung und Option des Homeoffice
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Kontakt
Richard Uhling
Referenznummer
JN-072022-5681453
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauleitung
Sektor
Property
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Richard Uhling
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-072022-5681453

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.