Bauingenieur/Architekt (m/w/d) Projektsteuerung
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Bullet points
spannende und herausragende Neubauprojekte
Qualitätssicherung von Immobilien der Bauherren/Investoren
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein in Frankfurt positionierter Projektsteuerer/-manager für spannende und herausragende Neubauprojekte. Seit mehreren Jahrzehnten verändert mein Kunde die Skyline von Frankfurt am Main. Seine stärke ist die Qualitätssicherung der Immobilie zum Nutzen von Bauherr/Investor und Mieter. Hier sucht mein Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/Architekt (m/w/d) Projektsteuerung zur Unterstützung des Teams bei gewerblichen/wohnwirtschaftlichen Großprojekten.
Aufgabengebiet
- Projektsteuerung sowie Projektcontrolling von herausragenden Neubauprojekten
- Aktive Kommunikation mit den Baubeteiligten und Auftraggebern/Investoren
- Erstellen von Prognosen und Abweichungsanalysen (Kosten-, Qualitäten- sowie Terminen)
- Plausibilisierung von Projektgrundlagen hinsichtlich Planung und techn. Vertragsinhalten
- Vorbereiten und Führen des Berichtswesens in den jeweiligen Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Bauingenieur-/Architekturstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder Bau-/ Planungsbereich
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung in der Projektleitung oder stellvertretenden Projektleitung
- Erfahrungen in der Aufstellung von Projektkalkulationen und Terminplänen
- Kenntnisse in AHO, HOAI, VOB sowie Vergaberecht
- Engagement für eine aktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Selbstständige strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
- Sichere und unbefristete Festanstellung bei meinem Kunden
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- v.m.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.