Außendienstmitarbeiter (m/w/d) elektrische Sicherheit

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Die Rolle umfasst den technischen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten mit Fokus auf Bestandskunden, Neukundengewinnung und projektorientierter Beratung. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis. Ein Wohnort in Nordrhein-Westfalen oder Sachsen ist von Vorteil.

hinzugefügt 11/03/2026

  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Kundeneinfluss
  • Innovatives und international wachsendes Technologieunternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller technologisch anspruchsvoller Systemlösungen für Energieinfrastruktur, Elektrotechnik und industrielle Anwendungen. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige elektrische Sicherheitsprodukte für Kunden aus Energieversorgung, Industrie, Automobilumfeld und Infrastrukturtechnik.

Der Fokus liegt auf Innovation, hoher Fertigungstiefe und modernsten Produktionsprozessen. Die Lösungen des Unternehmens werden sowohl in industriellen Serienprozessen als auch bei anspruchsvollen Installationsarbeiten eingesetzt und genießen im Markt einen exzellenten Ruf in Bezug auf Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Neben dem klassischen Produktvertrieb setzt das Unternehmen zunehmend auf kundenspezifische Entwicklungen, Systemlösungen und technische Beratung.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher technischer Expertise, moderner Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende profitieren von einem internationalen Umfeld, der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und einer sehr engen Verzahnung zwischen Entwicklung, Produktion und Vertrieb.

Aufgabengebiet

  • Sie betreuen gezielt Ihren bestehenden B2B‑Kundenstamm und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf
  • Sie entwickeln ein starkes Kundennetzwerk und gewinnen aktiv Neuprojekte und Neukunden
  • Sie beraten unsere Kunden engagiert und anwendungsorientiert und besuchen diese regelmäßig vor Ort
  • Sie erstellen Angebote, kalkulieren Projekte und führen Preis‑ sowie Vertragsverhandlungen durch
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Vertriebsinnendienst zusammen
  • Sie vertreten das Unternehmen auf relevanten Messen

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Sie bringen Vertriebserfahrung im Bereich der Elektroindustrie oder einem angrenzenden Umfeld mit
  • Sie handeln eigenständig, ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis
  • Sie überzeugen durch eine starke Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie treten professionell auf und verfügen über exzellente Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher
  • Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe interkulturelle Kompetenz mit
  • Sie gehen routiniert mit dem gängigen MS‑Office‑Paket um
  • Sie wohnen idealerweise in Nordrhein-Westfalen oder Sachsen aufgrund der geografischen Nähe zur betreuenden Industrie

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer variablen Komponente
  • Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines mittelständischen, wachsenden Familienunternehmens
  • Umfassende und fachkundige Einarbeitung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • 30 Urlaubstage
  • Homeoffice
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Corporate Benefits, Firmenfeiern, vermögenswirksame Leistungen
Kontakt
Noel Yildiz
Referenznummer
JN-032026-6968959
Telefonnummer
+491622018314

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Noel Yildiz
Beraterkontakt
+491622018314
Referenznummer
JN-032026-6968959

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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