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Assistenzarzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin - Köln

Köln Festanstellung

hinzugefügt 31/01/2023

  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Keine Wochenenddienste, keine Dienste an Feiertagen

Firmenprofil

Unser Mandat wurde 1872 gegründet und ist eines der führenden Unternehmen im Markt für technische Dienstleistungen mit einer Präsenz an 500 Standorten und mehr als 20.000 Mitarbeitern weltweit.

Aufgabengebiet

  • Als erster Ansprechpartner für Ihre Kunden sind Sie verantwortlich für die zielgerichtete Beratung und Betreuung
  • Sie gewährleisten die Erfüllung aller Aufgaben eines Betriebsarztes (m/w/d), die im §3 ASIG festgelegt sind
  • Sie unterstützen Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Sie beraten und schulen arbeitsmedizinischen Aspekten, um arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern

Anforderungsprofil

  • Approbierter Arzt (m/w/d) mit Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin / Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Anästhesie, Orthpädie und Unfallchirurgie (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der jeweiligen Landesärztekammer)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Erfahrung oder starkes Interesse am betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention
  • Bereitschaft zur Fahrtätigkeit im Außendienst (Führerschein Klasse B erforderlich)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub
Kontakt
Denisse Ligpitan
Referenznummer
JN-012023-5921394
Telefonnummer
+49403250742148

Zusammenfassung

Berufsfeld
Healthcare
Näheres Berufsfeld
Healthcare
Sektor
Business Services
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Denisse Ligpitan
Beraterkontakt
+49403250742148
Referenznummer
JN-012023-5921394

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.