Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

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Du möchtest die Geschäftsführung in einer zentralen, vertrauensvollen Rolle unterstützen und Abläufe aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung in einem professionellen Umfeld. 🚀

hinzugefügt 04/03/2026

  • Du arbeitest nah an Entscheidungen und gestaltest aktiv mit.
  • Dein Beitrag ist sichtbar, wertvoll und wird entsprechend geschätzt.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein modernes, international ausgerichtetes Unternehmen, das Wert auf Struktur, Effizienz und ein offenes Miteinander legt. In dieser Position bist du die organisatorische und kommunikative Schnittstelle zur Geschäftsführung.

Aufgabengebiet

  • Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen
  • Vorbereitung von Meetings, Präsentationen & Entscheidungsvorlagen
  • Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Erstellung von Reports, Dokumenten & Protokollen
  • Reiseplanung, Spesenabrechnung & allgemeines Office-Management
  • Unterstützung bei Projekten und operativen Sonderaufgaben



Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Assistenz, ideally im Management‑ oder C‑Level‑Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse & ein souveränes, diskretes Auftreten
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit & Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie MS‑Office‑Sicherheit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein



Vergütungspaket

  • Eine vertrauensvolle Schlüsselrolle nahe an der Geschäftsführung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, die Strategie & Alltag verbinden
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team 🤝



Kontakt
Ana-Lena Bliznac
Referenznummer
JN-032026-6962685
Telefonnummer
+4969507786007

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ana-Lena Bliznac
Beraterkontakt
+4969507786007
Referenznummer
JN-032026-6962685

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.