Assistant Vice President Internal Audit (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung €70.000 - €85.000 p.a.

hinzugefügt 10/02/2023

  • Besondere Karrieremöglichkeiten in einem weltweit tätigen Unternehmen
  • Moderne Arbeitsumgebung & innovative Projekte

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der größten Finanzdienstleister weltweit, der eine breite Palette an Finanzdienstleistungen anbietet, darunter Retail- und Geschäftskundenbankdienstleistungen, Kreditkarten, Anlageberatung und -verwaltung sowie Corporate- und Investmentbanking.
Er hat eine lange Geschichte und einen starken Ruf für Stabilität und Integrität und strebt ständig danach, seinen Kunden weltweit innovative und zuverlässige Finanzlösungen zu bieten.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung des Vizepräsidenten oder Direktors bei der Festlegung des Prüfungsumfangs, einschließlich der Dokumentation des Prüfungsumfangs, des Prozessverständnisses, der Identifizierung von Risiken und Kontrollen sowie der Prüfstrategien.
  • Identifizierung effizienter Testmöglichkeiten durch den Einsatz von Datenanalyseverfahren.
  • Abschluss der Prüfungsarbeit vor Ort durch Testen der Konzeption und der operativen Wirksamkeit von Schlüsselkontrollen und Dokumentieren der Prüfungsarbeit im BIA-Audit-Workflow-Tool.
  • Unterrichtung des Audit Owners (AO) und/oder des VP sowie des Auditteams über Fortschritte und Beobachtungen.
  • Verfassen qualitativ hochwertiger Arbeitspapiere und Fragen und Unterstützung des AO bei der Erstellung des Auditberichts.
  • Vervollständigung der Tests von Audit-Problemen, die vom Unternehmen als abgeschlossen bestätigt wurden.
  • Unterstützung bei der Behebung von QS-Prüfungen und bei Problemen, die sich aus diesen Prüfungen ergeben.
  • Proaktive Übernahme zusätzlicher Aufgaben auf Anforderung von VP & Directors.
  • Schaffung eines Umfelds, das den Wissensaustausch, das Stellen von Fragen und den Austausch von Standpunkten mit BIA-Kollegen und anderen Mitarbeitern des Unternehmens fördert.
  • Berücksichtigen Sie jederzeit den Ruf von Barclays durch positive Interaktionen und die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren.
  • Vorbild sein und faires und ethisches Verhalten bei allen Kollegen unterstützen.
  • Eigenverantwortliches Lernen und Vorantreiben des persönlichen Lernens, um das Erreichen von Karrierezielen zu unterstützen.
  • Unterstützung der Agenda für bürgerschaftliches Engagement in der gesamten BIA, um einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften zu leisten, in denen wir tätig sind.

Anforderungsprofil

  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der risikobasierten Rechnungsprüfung oder in Risiko-/Kontrolltätigkeiten.
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch).
  • Erfahrung in der Flexibilität und Anpassung des Stils an die Bedürfnisse anderer.
  • Praktisches Verständnis des relevanten regulatorischen Umfelds in Deutschland und der EU.
  • Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute Detailgenauigkeit.
  • Bereitschaft zu Reisen zu den Niederlassungen von BE im Rahmen der geplanten Prüfungsarbeiten
  • Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Anerkannter Abschluss in Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung.
  • Kenntnisse über die Ausgabe und den Erwerb von Kreditkarten.
  • Breites technologisches Wissen/Verständnis.
  • Gute Präsentationsfähigkeiten und Umgang mit der Geschäftsleitung.

Vergütungspaket

  • Kompetitives Gehalt und Bonusprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen, darunter Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Angebote
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Schulungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und -optionen, einschließlich Telearbeit
  • Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility.
Kontakt
Kevin Simon
Referenznummer
JN-022023-5939115
Telefonnummer
+49 15221750876

Zusammenfassung

Berufsfeld
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Interne Revision
Sektor
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kevin Simon
Beraterkontakt
+49 15221750876
Referenznummer
JN-022023-5939115

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.