Area Sales Manager (m/w/d) - Pumpen/Fluidtechnik

Stuttgart Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Als Area Sales Manager (m/w/d) verantwortet die Position eigenständig den Ausbau und die Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg im Bereich technisch anspruchsvoller Pumpen- und Fluidtechniklösungen. Der Fokus liegt auf beratungsorientiertem Außendienst, nachhaltigem Beziehungsmanagement sowie der aktiven Gewinnung neuer Kunden in industriellen und kommunalen Zielbranchen.

hinzugefügt 11/02/2026

  • Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet
  • Technisch anspruchsvolle Produkte mit klarer Marktposition

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Pumpen- und Fluidtechniklösungen. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, technische Präzision und langlebige Produkte. Am deutschen Standort wird großer Wert auf Kundennähe, pragmatische Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gelegt.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und strategischer Ausbau des definierten Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Neukundenakquise in relevanten Industrie- und Kommunalbranchen
  • Technische Beratung zu erklärungsbedürftigen Produkten im Bereich Pumpen- und Fluidtechnik
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
  • Planung und Dokumentation sämtlicher Aktivitäten im CRM-System
  • Präsentation von Lösungen bei Kunden, auf Fachveranstaltungen und Messen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Schnittstellen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
  • Vertriebserfahrung im Investitionsgüterumfeld von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Pumpen-, Fluid- oder Verfahrenstechnik
  • Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft
  • Überzeugendes, sicheres Auftreten im beratungsorientierten Außendienst
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Hohe Reisebereitschaft mit überwiegendem Außendienstanteil



Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger variabler Komponente
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive



Kontakt
Selcuk Oenis
Referenznummer
JN-022026-6943931
Telefonnummer
+49895587958318

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Selcuk Oenis
Beraterkontakt
+49895587958318
Referenznummer
JN-022026-6943931
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.