Area Sales Manager DACH (m/w/d)

Deutschland Festanstellung

hinzugefügt 19/01/2023

  • Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Körperfettanalyse im Gesundheitswesen
  • Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Kenntnissen aus dem Healthcare Bereich

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Körperfettanalyse und medizinische Präzisionswaagen. Aufgrund des Wachstums wird der Vertrieb in der DACH Region vom Händlervertrieb auf Direktvertrieb umgestellt. Zum Aufbau der Region suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die DACH Region mit Kenntnissen aus dem Gesundheitswesen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Netzwerk zu potenziellen Kunden in der Gesundheitsbranche
  • Erreichung der Umsatzziele durch die Vermarktung der Produkte
  • Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotentialen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um die Verkaufsstrategie zu entwickeln und umzusetzen
  • Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb von medizinschen Produkten
  • Bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hands-on Mentalität und Entrepreneurship
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Vergütungspaket

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung sowie Bonus- und Provisionsmöglichkeiten
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Louisa Kroner
Referenznummer
JN-012023-5908892
Telefonnummer
+491622033960

Zusammenfassung

Berufsfeld
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Medical devices
Sektor
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Louisa Kroner
Beraterkontakt
+491622033960
Referenznummer
JN-012023-5908892

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.