Architekt (m/w/d) für die Projektentwicklung im Hochbau

Stuttgart Festanstellung €65 - €85 p.a. Home Office

Aktualisiert am 06/09/2023

  • 100% Remote möglich
  • Tolle Arbeitsatmosphäre

Firmenprofil

Unser Kunde ein erfolgreicher kommunaler Mietverwalter im Landkreis Heidenheim sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt (m/w/d) für die Projektentwicklung. Sie werden maßgeblich am Ausbau des Geschäftsbereiches Neubau beteiligt und verantwortlich sein.

Aufgabengebiet

  • Tätigkeitsbereich erstreckt sich im Wesentlichen über die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 4
  • Verantwortung für die LP Grundlagenermittlung, Vorplanung
  • Entwurfsplanung und Genehmigungsplanung
  • Grundlagenermittlung für die Neubauprojekte
  • Kalkulation von Kostenschätzungen
  • Prüfung der Bebauungsfähigkeit von Grundstücken
  • Ausarbeitung und Prüfung technischer Innovationen für die Neubautätigkeit
  • Fertigstellung und Einholung von Baugenehmigungen

Anforderungsprofil

  • Abschluss als Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
  • Vorlagenberechtigung
  • Kenntnisse Architektursoftware idealerweise Revit
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Affinität für die Digitalisierung
  • Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Vergütungspaket

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten und engagierten Team
  • Eine abwechslungsreiche Beschäftigung mit großem Spielraum und Entfaltung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten 100% Remote möglich
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenversicherung, sowie vermögenswirksame Leistungen
Kontakt
Maren Hoffmann
Referenznummer
JN-042023-6020417
Telefonnummer
+4915221754744

Zusammenfassung

Berufsfeld
Property
Näheres Berufsfeld
Hochbau
Sektor
Property
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Maren Hoffmann
Beraterkontakt
+4915221754744
Referenznummer
JN-042023-6020417
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.