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Alliance Manager (m/w/d) Cloud‑Plattformanbieter

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Für einen Cloud‑Plattformanbieter suchen wir einen Alliance Manager (m/w/d), der Partnerschaften mit Hyperscalern, MSPs und Technologiepartnern strategisch ausbaut und in messbaren Umsatz übersetzt.

hinzugefügt 16/12/2025

  • Aufbau und Skalierung strategischer Allianzen
  • Cloudnative Plattformen mit hoher Skalierbarkeit und Security

Firmenprofil

Das Unternehmen entwickelt eine cloudnative Plattform für geschäftskritische Anwendungen mit hohen Anforderungen an Skalierbarkeit, Security und Compliance. Die Kunden reichen vom digitalisierten Mittelstand bis zu internationalen Enterprise-Strukturen.
Rund 300 Mitarbeitende, mehrere europäische Standorte, starkes Wachstum und eine klare Positionierung im Cloud-Ökosystem. Der Vertrieb ist professionell aufgestellt, KPI-getrieben und geprägt von kurzen Entscheidungswegen sowie hoher Eigenverantwortung.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Skalierung strategischer Allianzen mit Hyperscalern, Cloud-Providern und ausgewählten MSPs
  • Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Ansätze (Co-Selling, Co-Marketing, Solution Bundles)
  • Identifikation von Partnern mit echtem Umsatz- und Skalierungspotenzial
  • Verantwortung für partnergenerierte Pipeline, Forecast und Abschlussquoten
  • Enge operative Zusammenarbeit mit Enterprise Sales, Presales und Marketing
  • Aktive Positionierung der Plattform in Partner-Sales-Zyklen und beim Endkunden
  • Moderation von Partner-Quarterlies, Business Reviews und Executive-Terminen
  • Steuerung der Stakeholder und interner Teams



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Cloud-, SaaS- oder Plattformvertrieb
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von Partner-Ökosystemen
  • Tiefes Verständnis von Hyperscaler-Strukturen, Incentives und Co-Selling-Mechaniken
  • Fähigkeit, technische Lösungen in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen
  • Souveränes Auftreten gegenüber Partnern, Kunden und internen Entscheidern
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse



Vergütungspaket

  • Eine hochstrategische Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Marktposition
  • Sichtbarkeit bis auf Management-Ebene
  • Attraktives Fixgehalt plus klar strukturiertes Bonusmodell
  • Flexible Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid)
  • Internationales Umfeld
  • Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Markt



Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-122025-6906434
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Channel Sales
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-122025-6906434

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.