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Account Manager (m/w/d) Retail-Software

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Als Account Manager (m/w/d) Retail-Tech entwickeln Sie Ihre Kundenbeziehungs- und Vertriebsfähigkeiten weiter und tragen zum Unternehmenswachstum bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sammeln wertvolle Erfahrungen im Account Management.

Aktualisiert am 15/12/2025

  • International agierendes Unternehmen
  • Innovatives Tech-Unternehmen

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Lösungen für den Einzelhandel, der innovative elektronische Regaletiketten und digitale In-Store-Lösungen entwickelt. Durch ihre wegweisenden Technologien ermöglicht die Firma Einzelhändlern eine effiziente, flexible und ansprechende Gestaltung ihrer Verkaufsflächen.

Aufgabengebiet

  • Du betreust eine Handvoll von (Groß-)Kunden im Einzelhandelsmarkt und vertreibst die diversen Lösungen
  • Du pflegst Beziehungen zu den lokalen Entscheidungsträgern
  • Du setzt vereinbarte Verkaufsstrategien und Referenzierungsvereinbarungen mit großen Einzelhändlern um
  • Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch
  • Du arbeitest interdisziplinär mit der IT, dem Markteting und dem Produktmanagement zusammen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Sales, idealerweise mit technologischem Schwerpunkt ist von Vorteil
  • Reisebereitschaft und die Lust beim Kunden vor Ort zu sein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmen-PKW
  • Großer, individueller Gestaltungsspielraum
  • Sehr gut koordiniertes Onboarding
  • Vielfältige Remote-Möglichkeiten
  • Spannendes, internationales Team
Kontakt
Marcel Meyer
Referenznummer
JN-112025-6881372
Telefonnummer
+49 1726926682

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marcel Meyer
Beraterkontakt
+49 1726926682
Referenznummer
JN-112025-6881372
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.