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Account Manager (m/w/d) Energieverteilung

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In dieser Position verantworten Sie den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in einer klar definierten Vertriebsregion. Sie sind sowohl kaufmännischer als auch technischer Ansprechpartner und bringen aktiv Impulse für neue Produktlösungen ein.

hinzugefügt 09/12/2025

  • Attraktive Mischung aus Technik und Vertrieb
  • Hohe Eigenverantwortung mit klarem Marktfokus

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter, produzierender Mittelständler mit starkem Markennamen in der Elektrotechnik. Das Unternehmen steht für Qualität, Stabilität und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Neukundenakquise im Vertriebsgebiet
  • Technische Erstberatung der Kunden
  • Aufnahme von Markt- und Kundenanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Eigenständige Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten



Anforderungsprofil

  • Elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund
  • Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Überzeugende, verbindliche Persönlichkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung mit variablem Anteil
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales, unterstützendes Team und modernes Arbeitsumfeld



Kontakt
Maximilian Dormann
Referenznummer
JN-122025-6897564
Telefonnummer
+49304000470008

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Maximilian Dormann
Beraterkontakt
+49304000470008
Referenznummer
JN-122025-6897564
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.