Account Manager Hygiene / Infection Prevention (m/w/d) BaWü
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Strategisch denkender Sales Representative in der Medizintechnik
Global tätiges Medizintechnikunternehmen Capitals/Consumables
Firmenprofil
Für ein global tätiges und aufstrebendes Medizintechnik-Unternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach einem Account Manager, der sich strategisch um den lösungsorientierten Vertrieb für die Investitions- und Verbrauchsmaterialien des Unternehmens widmet. Mit ihrer flexiblen Denkweise übernehmen Sie somit Verantwortung für die Erreichung und Maximierung der Umsatz- und Unternehmensziele und arbeiten gemeinsam mit den Kliniken an der Prozessoptimierung im Bereich Hygiene / Infection Prevention.
Aufgabengebiet
Auf- und Ausbau von relevanten Kundenbeziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern in der Klinik
Analyse der aktuellen Vertriebsstrategien und Anpassung dieser an die Bedürfnisse des Marktes
Umsatzverantwortung für die zu betreuende Region
Durchführung von Marktanalysen in Anlehnung an die Unternehmensziele
Evaluation bisheriger Konzepte & Strategien
Lösungsorientierte Prozessoptimierung für die Kliniken in einem immer wichtiger werdenden Markt
Teilnahme an Kongressen & Marketingaktivitäten
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische oder klinische Ausbildung
Nachweisbare Vertriebserfahrungen in der Medizintechnik
Strategische und lösungsorientierte Denkweise
Proaktives Handeln
Fließende Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Global erfolgreiches und aufstrebendes Medizintechnik-Unternehmen
Übernehmen einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit dem Ziel, das Unternehmen langfristig zu noch mehr Erfolg und Wachstum zu verhelfen
Realistische spannende interne Karrieremöglichkeiten in einem Fachbereich, der zunehmend an Bedeutung gewinnt
Attraktives Gehaltspaket
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.