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Account Executive (m/w/d) - Logistiksoftware

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Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Logistikbranche, der Unternehmen dabei unterstützt, Lieferketten effizienter zu gestalten, Prozesse zu digitalisieren und datengetriebene Entscheidungen zu treffen.

hinzugefügt 08/01/2026

  • Innovative Logistiklösungen
  • Attraktive Vergütung & Perspektiven

Firmenprofil

Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle für Logistiksoftware, entwickelst individuelle Kundenlösungen, baust strategische Beziehungen auf und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Sales-Cycles für Logistiksoftware
  • Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Softwarelösungen
  • Präsentation von Lösungen, Durchführung von Demos und Workshops
  • Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Deals



Anforderungsprofil

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen im Logistik- oder Transportbereich
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und starke Abschlussorientierung
  • Analytisches Verständnis für komplexe Kundenanforderungen
  • Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus und PKW
  • Moderne Tools, Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliche Entwicklung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld



Kontakt
Helen Appel
Referenznummer
JN-012026-6916272
Telefonnummer
+4969507786014

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Helen Appel
Beraterkontakt
+4969507786014
Referenznummer
JN-012026-6916272
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.