Wie können Personalverantwortliche der Zeit voraus bleiben, wenn "normale" HR-Praktiken ständig neu definiert werden? Dieses E-Book fasst die Erkenntnisse des vergangenen Jahres im Bereich Talentmanagement und Personalbeschaffung zusammen, damit Sie in einem zunehmend agilen Kontext erfolgreich sein können. 

Kostenloses E-Book: Lernen Sie, wie Sie im "Next Normal of HR" erfolgreich sein können  

Die Zeit lässt sich nicht mehr zurückdrehen: Die abrupte Digitalisierung der Arbeitswelt hat das Personalmanagement verändert - und wird es auch weiterhin tun. Wie können sich Personalverantwortliche am besten auf die heutige post-pandemische Welt und die unvorhersehbare Zukunft von morgen vorbereiten? 

Mehr denn je ist Flexibilität für die Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften unerlässlich. Unternehmen müssen flexible Praktiken einführen, um mit der steigenden Zahl von Bewerbern Schritt zu halten, die dies fordern: Laut einer kürzlich von Michael Page und Page Personnel durchgeführten europäischen Umfrage glauben 81,2% der Arbeitnehmer, dass sie ihre Aufgaben vollständig oder teilweise durch Remote-Arbeit ausführen können. 

Gleichzeitig hängt der Erfolg von Remote- und Hybrid-Arbeitsplätzen davon ab, ob es gelingt, Talente mit den richtigen Fähigkeiten zu finden und eine integrative Unternehmenskultur zu fördern. Die Personalabteilungen müssen bei der Bewältigung dieser neuen Aufgaben eine Vorreiterrolle übernehmen.  

Basierend auf den Beobachtungen unserer Berater bietet dieser Ratgeber einen Überblick darüber, wie sich das Personalmanagement im nächsten Normalzustand verändert - und was Sie tun können, um Ihre Belegschaft bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. 

In diesem E-Book finden Sie Informationen über:  

  • Wie Sie in Zeiten der Unsicherheit und des Wandels Spitzenkandidaten anziehen  
  • Strategien, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und Burnout zu vermeiden   
  • Wesentliche Fähigkeiten, die Ihre Teams brauchen, um zu wachsen und nicht nur zu bestehen  
  • Beste Einstellungs- und Talententwicklungspraktiken zur Steigerung der Produktivität bei Remote-Arbeiten  
  • Warum das Setzen von Rahmenbedingungen der Schlüssel zu einem flexiblen und funktionierenden Arbeitsplatz ist  
  • Wie man eine integrative Unternehmenskultur in einer hybriden Umgebung aufbaut  

Laden Sie das E-Book jetzt herunter und erfahren Sie, wie Sie in der neuen Realität des HR erfolgreich sein können. 

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