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Berlin
Interim
Pharma/Gesundheitswesen
27/08/2010
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international agierendes, börsennotiertes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, das zeitnah einen HR Manager auf freiberuflicher Basis sucht.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Managements und der HR Business Partner in jeglichen arbeitsrechtlichen Fragen
- Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung der jährlichen Beurteilung- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
- Aktive Steuerung und Begleitung von Change Management Prozessen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Strukturen und Prozesse im Bereich Personal
- Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Director
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Offene und gewinnende Persönlichkeit
Vergütungspaket
Attraktiver Tagessatz plus Spesen
Michael Page Kontakt:
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Ihre Bewerbung wird an Felix Rook weitergeleitet.
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